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【篇一】2021年党建工作目标责任书
为全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实文广局党组各项决策部署，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，努力为全面完成局党组确定的各项工作任务提供坚强组织保证。经研究，特制定2019年度党建工作目标责任书如下：
一、认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头贯彻落实党中央和上级党委全面从严治党的各项决策部署，紧紧围绕全局中心工作，确保各项措施落实。
二、建立健全党支部工作制度，工作记录规范，流程正确，内容完整，要有标准化党建阵地，党旗、入党誓词、党建工作相关制度规范上墙，
三、严肃党的组织生活制度，坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，按月开展好主题党日活动，支部书记每年至少要为所在党支部党员上1次党课，与支部党员开展谈心谈话每人至少1次，每年至少组织优秀党员讲党课1次。
四、认真贯彻落实党中央及上级党委关于意识形态工作的指示精神及党组对意识形态工作的要求，积极传递正能量，引导干部职工把思想统一到全县文广事业发展上来。
五、坚持以身作则，自觉遵守党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、干部个人有关事项报告制度，严守政治纪律和政治规矩，管好自己，管好支部党员。
六、强化党员干部教育培训，用好“学习强国”教育平台和县域红色教育资源，开展经常性学习教育，在积极参加县委举办的培训办的同时，重点围绕党的路线方针政策、党务知识、群众工作等内容，举办专题培训班，推动全系统党员干部整体素质持续提升。
七、做好党员管理和发展工作，各党支部为单位，加强对青年职工的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢;进一步完善党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。
八、完成局党组交办的其他各项工作任务。
党支部盖章：党支部书记签名：
【篇二】2021年党建工作目标责任书
为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，巩固发展深入学习实践科学发展观活动成果，创先争优，不断深化农村党的建设，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，抢抓“整乡推进”这一历史性机遇，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，着力于基础设施建设、着力于农业产业化结构调整、着力于集镇形象和人居环境建设，让党建工作更加卓有成效，为打造印江北路核桃、茶叶重镇、食用菌专业乡镇，实现板溪镇科学发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证特签订此责任状。
一、突出落实党建工作责任制，加强对党建工作的组织领导。
1、推进党的建设各项工作创新。按照镇党委的总体部署，结合本村本单位实际，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排。深化党组织功能定位及其实现途径，着力推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。
2、各支部要把党建工作摆上日常议程，书记作为第一责任人，要落实党建工作责任制。以“三个建设年”“四帮四促”及“创先争优”活动为载体，深入开展创建“五个好”基层党组织活动，努力创造自己的工作特色，推动党建活动的开展，保证党建工作目标的实现。
二、坚持不懈地抓好党员干部队伍建设。
党支部要以学习贯彻党的十七大精神为重点，深入开展“三个建设年”“四帮四促”及“创先争优”活动；要健全学习制度，每月至少安排一次专题学习，并做到学习有计划、有记录、有专人发言，能够理论联系实际；要计划地安排党员学习、培训，组织党员、入党积极分子参加支部的学习培训不少于两期；要深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等理论成果和党的十七大精神；要有针对性地做好思想政治工作，进一步把广大党员干部的思想统一到中央的重大决策部署上来。继续认真抓好党员“双评”、“双诺”工作，切实发挥好党员的先锋模范作用。按照“十六字”方针，抓好党员发展工作，年内发展党员1名，入党积极分子3名。
三、努力推进民主集中制建设。
进一步健全、完善民主集中制的各项制度，尤其是完善集体领导和个人分工负责相结合的制度；领导班子内部要团结协调，形成合力，“班长”起到表率作用，努力调动班子成员的积极性，发挥整体功能，重大问题一定要集体研究决定；加强和健全党内监督，逐步形成强有力的监督体系；坚持每年召开一次民主生活会，认真开展批评和自我批评，及时修正错误，改进工作，然后向群众通报整改措施，接受群众监督。
四、夯实党的基层组织基础。
村党支部要努力完善村级组织活动场所建设，建立标准化的党员活动室；要按照“五个好”目标全面加强农村党组织建设；要进一步规范党建工作制度，促进党建工作和各项任务的落实，提高党组织的凝聚力和战斗力。要抓好党员的教育、管理工作，强化党员目标管理，认真做好民主评议党员活动，坚决处置不合格党员；党费收缴要符合有关规定；要强化对外出流动党员和外来党员的教育管理，完善党员活动日制度。
五、毫不松懈地抓好党风廉政建设。
坚决执行镇党风廉政建设责任状，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程；要深化党风廉政教育；广大党员特别是党员干部能用《党章》、《准则》规范自己的言行，班子成员出现违纪、违法现象，领导要负主要责任；进一步规范村务公开、民主管理工作，向群众公开办事内容、程序、结果，接受群众监督；积极协助查办本支部发生的违纪违法案件，加强党风廉政监督员队伍的建设，加大治本力度，有效地遏制腐败现象。
六、切实加强对党建工作的领导。
1、认真落实党建工作责任制，做到年初有工作计划，年终有工作考评、总结，每季度召开一次专题研究会议研究党建工作。积极开展党建调研，探索新形势下党建工作新路子、新机制，努力推动党建工作出特色、上水平。优化组织设置，根据党员情况，分设党小组，切实抓好党员分类管理。
2、深化推行事务公开制度。要及时调整充实推进党务、政务公开制度领导小组成员，把推行事务公开制度工作作为从源头上预防和治理腐败、构建和谐社会建设的有效途径，从抓本级、抓拓展、抓制度入手，巩固、提高、深化事务公开工作。
七、本责任状一式二份，双方各执一份，自签字之日起生效。
中共板溪镇委员会（盖章）责任单位：党支部（盖章）
党委书记：支部书记：
年月日年月日
【篇三】2021年党建工作目标责任书
局党组责任
1、履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，学习宣传和贯彻落实党的路线方针政策、党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。
2、履行党要管党、从严治党责任，加强对全局党的建设的领导，落实党建工作责任制。党组书记履行抓党建第一责任人的职责，其他党组成员根据分工抓好职责范围内党的建设工作。
3、贯彻党管干部原则，加强干部队伍建设，完善干部培养选拔机制，加强干部教育培训，从严管理监督干部。按照党中央和上级党组织关于人才工作的决策部署，加强人才队伍建设。
4、加强对统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，重视对党外干部、人才的培养使用，凝聚各方面智慧力量，完成党中央和省、市委及上级党组织交给的任务。
5、加强对所属基层党组织工作的指导，将党建工作列入党组年度工作计划，定期分析研究部署党建工作。支持党的机关工作委员会履行对局基层党组织工作的领导职责。履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任。
6、党组及其成员要加强思想政治建设，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按规定召开民主生活会，开展批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。落实党风廉政和反腐败工作任务。严格遵守党员领导干部廉洁从政规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。
党支部（机关党委）责任
1. 宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行中央、省、市委和上级党组织的决议，发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成各项工作任务。
2. 加强和规范党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，推进“两学一做”常态化制度化。组织党员学习党的理论和基本知识、党的路线方针政策和决议，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。
3. 围绕服务中心、建设队伍开展工作。对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质。严格党的组织生活，开展批评和自我批评。维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴和党员信息统计工作。按规定公开党内有关事务。依规稳妥处置不合格党员。
4、加强服务型党组织建设，组织党员开展志愿服务、“双报到”、创先争优等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
5. 做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，把群众公认、政治素质好、工作成绩突出的先进份子吸收到党内来。
6、实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
局党组书记： 党支部（机关党委）书记：
签订时间：2021年 月 日 签订时间：2021年 月 日
【篇四】2021年党建工作目标责任书
为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委2020年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻省十三次党代会和省委十三届二次、三次、四次全会精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
(一)学习教育工作
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
(二)班子建设工作
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
(三)组织建设工作
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
(四)党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
(五)党风廉政工作
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
(六)精神文明及宣传工作
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
(七)群团工作
积极组织职工参加公司开展的活动;重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动;重视、支持妇女工作，维护女职工权益。
三、奖惩考核
(一)对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。
(二)履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。
四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为2021年度。
【篇五】2021年党建工作目标责任书
为了贯彻党要管党、全面从严治党要求，压实抓党建工作主体责任，提升党建工作质量，制定如下目标责任书。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，开展组织工作“质量提升年”活动，努力在“五个方面”实现新提升，为实现追赶超越、建设富裕美丽幸福新**提供坚强组织保证。
二、重点目标任务
（一）全面落实党建工作责任
夯实书记“第一责任人”职责，县委实行书记挂帅、专职副书记督查、组织部长主抓，各镇办、各部门实行党（工）委（党组）书记负责、副书记协助、组织委员（党务干部）主抓、班子成员协同责任制，建立清单式管理推进、无缝式责任分工、立体式督查落实机制，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。
（二）紧扣学习十九届五中全会精神，在思想政治建设上实现新提升
1.深入学习党的十九届五中全会精神。扎实开展“大学习、大培训、大教育”活动，抓实日常学习，抓住关键少数，抓实基层支部，抓实系列活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保十九届五中全会精神学习宣传有广度、有深度、有热度。
2.严肃党内政治生活。始终坚持党的民主集中制原则，完善议事决策和工作运行制度，严格执行党内政治生活若干准则，建立双报双查、抓点示范、“十佳”案例评选“三项制度”，实施程序规范、纪实规范“两条规范”，推行明责、述责、考责、追责“四位一体”标准化考核体系，推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党务公开、党费收缴等七项基本制度规范落实，不断提高党内政治生活质量。
3.着力增强执政本领。精准确定培训对象，分类建立培训台账，配合县上实施各类各批次干部轮训、党员干部党性教育培训、公务员业务能力培训和专业技术人员继续教育培训工作计划。运用外出考察、组织调训、党校轮训、基地培训等手段，全方位加强干部教育培训工作。
(三)着眼高素质专业化，在干部队伍建设上实现新提升
1.树立正确选人用人导向。把政治作为首要标准，对拟提拔对象实施“三查三考”，严格落实干部“四推”制度。探索实行党政部门、企事业单位、正副职不同岗位人选差异化考察办法和重要岗位人选差额考察办法。
2.抓好年轻干部培养选拔。加强领导班子梯队建设，实施“五个一批”工程强化锻炼，使优秀年轻干部逐步成为事业发展的中坚力量。
3.推进干部队伍专业化建设。开展干部队伍专业结构调研，探索专业化干部选拔办法。加大交流轮岗力度，建立“215”干部交流机制。
4.坚持严管和厚爱相结合。探索组织部门查核县管干部信访举报结果反馈制度，建立“特别监督档案”信息库。认真执行谈心谈话、提醒、函询、诫勉制度。严格落实“六必核”，前移审核关口，动议即审、该核早核，落实党委书记、纪委书记廉洁自律结论性意见“双签字”等措施，坚决防止“带病提拔”。持续开展超职数配备干部、违规兼职等专项整治，严格执行八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义等顽疾。下硬茬落实“三项机制”，充分发挥其严管厚爱作用，敢用、真用、经常用，用出效果、用出导向、用出干劲。
(四)围绕全面过硬目标，在基层党组织建设上实现新提升
1.整体推进各领域党建。农村党建要针对村干部结构不优、致富带富能力不强等问题，重点抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴；城市党建要针对整合推进不力、作用发挥不充分等问题，重点完善落实党建联席会议制度、推行“四化五联”工作法；国企党建要针对制度落实不到位、党建生产“两张皮”等问题，重点发挥企业党组织作用，落实32项重点任务，争创“四强四优”党组织；非公和社会组织党建要针对“两个覆盖”不均衡、作用发挥不够等问题，重点扩大有形有效覆盖，争创“双强六好”党组织；学校党建要针对管理不到位、组织活动不经常等问题，重点落实“两个意见”，推进党建与教育教学深度融合；机关党建要针对制度执行不规范、党务力量薄弱等问题，围绕服务中心、建设队伍两大任务，落实政治建设，推进规范化运行。
2.推进支部标准化建设。以“千村示范、万村达标”标准化建设为带动，制定各领域党组织标准化建设指标体系，开展“评星晋级、追赶超越”创建，按照40%标准示范、50%提升达标、10%整顿转化的目标，扩大先进支部增量，提升中间支部质量，减少后进支部存量。探索推进建强基层组织、规范基础工作、提升基本能力、强化基点支撑“四基”建设。大力实施阵地亮牌、支部亮诺、党员亮分、服务亮效“四亮”行动。常态化整顿后进班子，出现软弱涣散的，两个月内整改销号，确保动态清零。
3.严格党员发展和教育管理。严把政治关、程序关，严格做好发展党员工作，每个党组织每三年至少发展1名党员，尤其要注重从产业工人、青年农民、致富带头人、非公和社会组织中发展党员，适时开展发展党员专项检查。规范党组织关系接转，每半年开展一次党组织关系排查，妥善处置不合格党员，防止出现“失联”党员。全面开展“党员+”融合教育，推行农村党员“年检”，探索党员分类管理，加强党内关爱帮扶，管好用好党员“爱心基金”。深入开展创优评优，表彰一批优秀党员领导干部、优秀党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
4.聚力脱贫攻坚打造特色党建。精心抓好村级“两委”换届，选优配强村级班子，管好用好村级大学生工作人员，培养储备村级后备力量。深化“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”党建领航脱贫攻坚，以“三变”改革示范村为带动,加大抓点扩面示范推广力度。全面加强“四支队伍”选派管理，对驻村工作队员集中培训，督促驻村工作队认真履行十项职责。
(五)积极推进阳光考核，在提升工作效能上实现新提升
1.定准指标传压力。坚持“精简瘦身、务实管用”原则,紧扣核心职能目标和重点任务,定准定实考核指标,逐级分解落实,逐人压实责任。改进考核方式方法，合理调整考核频次，不断提高考核实效。
2.考准实绩识干部。坚持平时考与年终考、过程考与结果考、专业评估考与社会评价考相结合，考准考实单位和领导干部实绩。实行日常工作纪实和积分制管理，加强科级领导干部实绩考核，注重在“追赶超越”“六大攻坚战”等重点工作一线发现干部、识别干部，真正把勇于担当、善打硬仗、实绩突出的干部考出来、用起来。
3.用准结果激活力。充分对接“三项机制”,全面兑现考核结果,提升工作效能,激发干事创业活力。
(六)聚力服务全县大局，在发挥人才支持脱贫攻坚作用上实现新提升
1.健全完善人才工作机制。研究出台《“十四五”人才发展规划纲要》和《人才发展体制机制改革实施意见》，探索推进获省级以上表彰的人才优先推选党代表、人大代表、政协委员和优先入党，对符合事业领导岗位需求的优先提拔任职；全面落实县级领导定期看望慰问优秀人才、优秀人才休假疗养、人才科技创新鼓励激励等制度，完善人才引进住房、医保、子女就学、科研经费、专利归属等优惠政策，不断提高对人才的吸引力、感召力。
2.政治引领凝聚人才。大力实施“1581”引才工程，落实**人才合作框架内容，在溧水建立人才培养基地，加大干部互派交流力度，适时邀请**专家学者来我县开展专题讲座，组织县内企业在**举办人才招聘会、项目推介会。
3.聚焦中心管好人才。深化6类人才服务团助力脱贫攻坚行动，实施“人才+项目”工程，探索实施人才技术入股参与企业利益分配；深化“双培双带”示范创建，评选一批优秀人才，兑付一批奖补资金，宣传一批先进典型，营造重才敬才的良好氛围。
(七)持续推进党的建设制度改革和工作创新
1.推进党的建设制度改革和机构改革。紧扣新时代党建和组织工作的重点难点问题，稳妥推进新一轮党建制度改革和机构改革，确保改革措施有序实施。
2.加大重点课题研讨。大兴调查研究之风，实行抓点示范，县镇联动破解，扎实开展党建重点课题研讨、党建创新项目领办等活动,力争形成一批高质量的研究成果。
三、考核办法及结果运用
县委将党建工作纳入年度目标责任考核，实行平时考核与年度考核结合，考核结果作为相关责任领导履职情况的重要参考，对抓党建工作得力、实绩比较突出的予以表彰奖励，并作为提拔使用、评优树模的重要依据；对抓党建工作不力、考核当年处于末位的，通报批评，并进行专题约谈。
【篇六】2021年党建工作目标责任书
为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委2021年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻省十三次党代会和省委十三届二次、三次、四次全会精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
（一）学习教育工作
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
（二）班子建设工作
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
（三）组织建设工作
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
（四）党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
（五）党风廉政工作
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
（六）精神文明及宣传工作
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
（七）群团工作
积极组织职工参加公司开展的活动；重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动；重视、支持妇女工作，维护女职工权益。
三、奖惩考核
（一）对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。
（二）履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。
四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为2021年度。
【篇七】2021年党建工作目标责任书
为切实落实了基层党组织在单位（部门）主体责任，确保基层党组织“三大作用”的发挥，结合公司各单位全年生产任务目标的分解情况，充分体现党建工作与生产经营工作的深度融合，起到围绕中心抓党建、抓好党建促生产作用，与各基层支部签订本目标责任书。
一、落实了思想政治教育之责
1.以xx新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领会贯彻党的十九大精神和xxxx在贵州省代表团重要讲话精神，牢记嘱托、感恩奋进，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党建工作年初、半年有安排、有总结。
2.支部党员必须做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四大意识”和“四个全面”重要思想，坚决做到“两个维护”，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保交建集团第一次党代会精神和集团公司的各项方针政策有效落实了落地。
3.以年初党组织书记向党总支述职述廉报告依据，指导和统筹所辖基层单位、项目党支部的工作，每季度至少指导和帮扶所管辖基层单位工作1次，全年不少于4次。每年按照党总支要求认真组织开展不少于2次党建工作自查。
4.根据集团党委、党总支要求按时组织党员学习，支委委员之间、党员之间每年至少进行1次谈心谈话。
5.坚持“三会一课”等组织生活会议制度，每月召开一次党员大会，设支部委员会的支部每季度召开一次支委会议，开展好主题党日活动，每月要有主题，支部书记每年至少讲1次专题党课，使党的组织生活规范化、常态化。
6.深入推进精神文明创建活动，把2020年作为精神文明建设“创建年”。以脱贫攻坚、最美劳动者、道德讲堂、读书活动、“明礼知耻·崇德向善”等为主题，做好宣传教育工作，持续推进“三创三树”精神文明创建，支持和鼓励工会、团支部发挥自身优势，深化拓展群众性精神文明创建活动。
7.根据XX委员会《关于做好“学习强国平台注册使用及学习全覆盖的通知》要求，结合我司实际，各支部要加强“学习强国”学xx台等时事要闻的学习，达到党员（预备党员）、发展对象、入党积极分子、中层干部学习全覆盖，每天学习积分不得低于30分。
8.各党支部要积极组织开展“扫黑除恶”等专项内容学习，达到全员参与，并按照要求参加有关知识测试活动，合格率100%。
二、强化组织建设之责
1.党支部坚强有力，充分发挥基层党支部“三大作用”（教育党员的学校、团结群众的核心、克难攻坚的堡垒），团结、务实、廉洁、高效的带领群众创造性的开展工作，始终同群众想在一起、干在一起，成为群众的主心骨。
2.支部书记责任心强，严格按照《党章》规定开展好党建工作，坚持服务中心工作，确保党的路线、方针政策和决策部署落到实处。
3.严格按照省国资委、省直工委、公路集团的党支部标准化建设实施方案的要求以及按照党总支安排部署，全面推进党支部工作标准化建设，不断提高党建工作的质量和水平。
4.加强党费收缴、使用和管理工作，严格按月上缴党费，保证党费按时、足额上缴。
5.抓好党员发展、教育培训、管理监督等工作。严格按照《贵州省发展党员工作规程（试行）》做好发展党员5个阶段25个具体环节的工作，并做好相关会议记录等材料归档工作，加强入党积极分子、预备党员的培养、教育、考察，做到程序规范，手续完备。
三、强化制度建设之责
1.根据集团下发的各项管理制度，优化和修订完善公司内控制度。
2.修订和完善基层支部民主决策机制，使之成为制度化的遵循。
3.进一步的梳理和现存在的制度，对与公路集团的规章制度相冲突的，要尽快补充完善或废止。
4.现行的决策流程存在瑕疵的，收集汇总到党总会予以及时研究调整。
四、抓好队伍建设之责
1.党支部书记或副书记要与本单位新任基层干部（二级站负责人）人员进行任前谈话和廉政谈话，并作好记录。充分了解本单位人才队伍现状。
2.积极开展职称申报工作。鼓励支持员工通过自我学习考取各类资格证书或职称证书，有效提升相关岗位持证上岗率。
3.抓好职工教育培训，严格日常管理。做好职工思想政治工作，发挥群团组织桥梁纽带作用，团结引领职工队伍围绕改革发展建功立业。
4.党员学习做到“四落实了”即：学习时间、学习人员、学习内容和学习记录。做到“三簿齐全”即：学习签到表、支部学习记录本和党员个人学习笔记本。
5.强化工作作风和执行力。要充分发挥党员的先锋模范作用，在水毁应急抢险、抗凝保通等急难险重任务中当先锋、作表率，团结带领职工群众在技术创新、安全生产等生产经营活动中积极作为，党员干部要带头遵守公司规章制度，强化工作纪律和作风建设，杜绝相互推诿扯皮“推拖挠”的现象、以文件落实了文件、会议落实了会议情形，时刻牢记并执行十项服务忌语，树立“马上就办”的工作作风，不断强化团队工作作风和执行力。
五、加强党风廉政建设
1.认真贯彻落实了集团党委关于全面从严治党及党风廉政建设的决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到具体工作中有布置、有落实了、有考核。
2.认真落实了全面从严治党及党风廉政建设“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政建设工作。
3.召开全面从严治党及党风廉政建设工作专题会议，安排部署相关工作，践行监督执纪“四种形态”，严格按照《贵州省公路工程集团有限公司党员领导干部约谈制度（试行）》的规定开展经常性约谈和大约谈，实现约谈常态化，抓早抓小，对涉及人、财、物等关键重要岗位和重要人员开展经常性约谈。
4.凡是重大事项的决策，必须严格贯彻党的民主集中制原则，不能搞“一言堂”，要充分听取普通党员、职工群众意见。在劳务施工队伍选择、材料物资采购上要严格按照竞争性纪律谈判相关规定，不得干预劳务合作队伍选择、不暗箱操作，确保决策过程公平、公开、公正。
5.贯彻落实了XX“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、省委十项规定、厅党委工程建设“十个严禁”和工作作风“五个不准”、交建“九条禁令”等相关廉洁从业规定，坚决反腐惩恶，抓好监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，教育全体职工廉洁从业，确保领导班子及领导干部不发生违纪违法行为，本单位不发生严重违纪违法案件，推动政治生态不断优化。
6.党组织负责人、党员领导干部不履行或不认真履行职责，导致管党治党及廉政工作推诿、滞后或在责任范围内发生重大违法违纪行为的,将按照规定对相关责任人进行责任追究。
7.及时报告信访举报。对重点信访、举报案件隐瞒不报造成恶劣影响的，将按照规定对相关责任人进行责任追究。
8.认真梳理排查本单位廉政风险点，制定风险防控措施，定期进行检查，杜绝廉政风险。
9.切实改进文风、会风、工作作风，整治慵懒散奢等不良风气，严格执行公司费用预算管理制度，坚决执行重大事项报告、公务外出审批请销假制度、工作用餐及公务接待标准实施细则等集团及公司系列制度，杜绝借公务之名外出考察、旅游和超标准接待等。
10.积极组织开展警示教育活动，每名党员每年参加警示教育活动不少于1次。
六、加强党对群团工作的领导
1.支持工会积极开展工作，组织开展各项活动。以创建“青年文明号”为切入点，进一步强化党建带团建工作机制。
2.推进“基层工会标准化建设”，建立健全工会各项制度，用制度管人、用制度管事。支持工会积极开展职工喜闻乐见、乐于参与的活动，组织道德讲堂、读书活动、新春联欢会等活动。构建团青体系，坚持党建带工建、团建。
3.积极开展“工人先锋号”和“青年文明号”等先进集体、先进个人荣誉申报工作。持续抓好“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等申报推荐工作，提升党建工作整体水平。
七、抓好宣传工作
1.做好党建阵地建设和企业文化建设各项工作，积极配合完成集团公司、党总支安排的各种外宣采访工作，通过党群工作部向交建集团门户网站积极投稿，积极向集团公司网站、微信公众号、《XXX》季刊杂志投稿，每月投稿（包括新闻、诗歌、散文、书法、绘画、摄影作品等）采用数不少于1篇。
2.建强信息通讯人员队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为集团公司改革发展营造良好的环境。
八、压实党建责任助推脱贫攻坚
按照集团公司、公司党总支脱贫攻坚总体安排和部署，扎实推进脱贫攻坚工作，完成省交通运输厅党委、交建集团党委、公司党总支下达的脱贫攻坚目标任务。
【篇八】2021年党建工作目标责任书
为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委2021年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻省十三次党代会和省委十三届二次、三次、四次全会精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
(一)学习教育工作
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
(二)班子建设工作
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
(三)组织建设工作
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
(四)党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
(五)党风廉政工作
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
(六)精神文明及宣传工作
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理
【篇九】2021年党建工作目标责任书
xx年是党的xx大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，积极推进和谐建设的关键一年，做好今年机关党建工作，意义十分重大。为此，xx年区级机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的xx届六中全会及省、市、区党代会精神。工作思路是：按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求，以“保持先进性，建功新”为主线，创建党建工作特色品牌，充分发挥基层党组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用，为党的xx大胜利召开营造良好的政治氛围。
一、以思想建设为先导,拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合能力
1、加强理论武装，促进学习型机关建设。各党（总）支部要切实建立健全学习制度，严格落实年度学习计划。重点抓好xx届六中全会及省、市、区党代会精神的贯彻学习；继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育；认真组织学习宣传党的xx大精神。结合部门实际，积极引导党员干部学习服务发展所必需的知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座，使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。
2、立足服务定位，理解超常规深刻内涵。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务xx发展中的切入点，发挥作用，寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期xx精神，敢于争先，敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放，增强机关干部危机意识、责任意识，以拼抢精神加快发展，以优质服务促进发展，以实干作风推动发展。
3、建立长效机制，巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用，各党（总）支部要组织党员干部对机关党的先进性建设进行一次讨论，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先进性建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的内容上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的责任机制。
二、以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平
4、明确目标责任，落实市区党建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改进机关党的建设的意见》、区委《xx年党建工作意见》和区委组织部、纪委、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关党组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关党建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓党建目标责任制，选派部门优秀干部担任支部委员，配齐支部班子，充实支部力量，并把党建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。
5、严格规章制度，全面规范基层支部建设。各党（总）支部要认真落实“三会一课”制度，使党内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间，开展集中教育活动，组织机关党员重温入党誓词，对照党章和党员先进性具体要求进行党性分析，开展一次批评和自我批评，进一步提高党员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好党员发展工作，严把质量关。力争使机关各党（总）支部建设全面达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
6、紧扣时代主题，积极创新党建工作形式。以迎接党的xx大召开为契机，开展“保持先进性，建功新xx”主题实践活动、“最佳党日”活动、“争先创优”活动。在地税党总支部创建党建工作示范点的基础上，适时召开规范化建设现场会，总结经验，选树典型，力争再创一批星级示范点。“七一”前夕，召开先进党员事迹报告会，评比表彰一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。年底，开展机关党建工作先进单位及党建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入党建工作目标。通过系列评比活动，充分调动积极性，促进机关党建工作的规范和创新。结合香港回归十周年、建军八十周年等重大纪念活动，广泛开展爱国主义和革命传统教育。
7、打造特色品牌，树立党员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区党建工作品牌，今年要结合“党员义工服务”、“八小时以外树形象”活动，继续把这项工作推向深入，让的党员走进基层、走进社区、走进群众，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的能力，达到互促互学“双赢”的目的，取得永葆先进的实效。
8、加大培训力度，提升党务干部能力水平。重视党务干部的成长，加大党务干部培训，提供良好的党建工作环境。x月份，组织一期机关各党（总）支部组织委员培训班；x月份，组织一期机关各党（总）支部书记培训班。从培训内容、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高党务工作者的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
三、以作风建设为抓手，求真务实树新风，全力打造勤廉高效机关干部队伍
9、坚持惩防并举，大力加强廉政机关建设。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，签订党风廉政建设责任制责任书，强化支部书记作为党风廉政建设第一责任人意识，加大对责任制落实情况检查力度；组织广大党员干部开展从政道德教育和党纪党规教育，充分发挥警示教育基地的作用，继续推进廉政文化进机关活动，不断增强机关党员干部的拒腐防变能力，使廉政机关建设取得明显成效。
10、坚持典型引路，推进机关文明创建活动。在认真总结xx年“文明科室”创建活动经验的基础上，进一步完善创建标准和评比细则，健全考核体系。继续将“文明科室”创建活动纳入年度精神文明考核目标。
11、转变机关作风，建立作风建设长效机制。制度是保障，要从完善制度入手，建章立制。今年将着重开展好机关部门“一把手”信任度投票、部门二次考核、实施责任连带追究制、作风评议、公务活动回执制度五大项活动，注重质量和效果。从方案制定、运作、结果运用等方面进行有效整合，研究探索和制定xx区机关作风建设长效机制。
四、以文化建设为纽带，凝心聚气鼓干劲，积极引领干群投身和谐xx建设
12、发挥机关工会优势，使干部职工在活动中享受和谐。完善三楼文体活动中心建设，每月购买一次新书，每周播放两次电影。以喜迎“xx大”召开为主题，开展“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动，引导机关干部爱我xx，建设xx。充分发挥体育协会功能和作用，组织开展各类比赛，丰富机关干部文化生活。组队参加两年一度的社区运动会，使机关x%以上的干部都能参加体育健身活动。
13、发挥统战群团作用，增强干部职工战斗力和凝聚力。要发挥机关民主党派和党外民主人士在机关建设中的作用，建立联系点制度，定期听取他们的意见和建议。积极支持和帮助机关各部门共同担负起创建“法治江苏合格区”的责任。大力开展青年文明号服务重点工程、青年志愿者活动。机关妇委会要进一步健全工作制度，充分调动机关女干部的积极性和创造性，加强女职工队伍建设，开展“巾帼示范岗”活动，为构建和谐xx发挥作用。
【篇十】2021年党建工作目标责任书
为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委2021年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻XXX精神，认真学习贯彻XXXX精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
（一）学习教育工作
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻XXX精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化XXX教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
（二）班子建设工作
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
（三）组织建设工作
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
（四）党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
（五）党风廉政工作
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
（六）精神文明及宣传工作
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
（七）群团工作
积极组织职工参加公司开展的活动；重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动；重视、支持妇女工作，维护女职工权益。
三、奖惩考核
（一）对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。
（二）履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。
四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为2021年度。
【篇十一】2021年党建工作目标责任书
为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委2021年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻三个代表思想。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障，以优异成绩献礼建党100周年。
二、主要内容
(一)学习教育工作
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
(二)班子建设工作
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
(三)组织建设工作
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
(四)党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
(五)党风廉政工作
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
(六)精神文明及宣传工作
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
(七)群团工作
积极组织职工参加公司开展的活动;重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动;重视、支持妇女工作，维护女职工权益。
三、奖惩考核
(一)对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。
(二)履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。
四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为2021年度。
